Avaliação de Competências Pessoais para o Trabalho Remoto!
A mudança que gera resultado!
VOCÊ E SUA EQUIPE ESTÃO PREPARADOS ?
O mundo mudou, só que desta vez com muito mais velocidade, trabalhar remotamente agora é uma necessidade e passou a ser o novo normal!
As tendências e inovações que já eram previstas, tiveram que ser colocadas em prática de uma forma muito mais rápida e para uma grande quantidade de atividades, em todos os setores ao mesmo tempo.
É preciso aumentar o autoconhecimento em áreas específicas diretamente ligadas a estas mudanças e tendências.
AUTOCONHECIMENTO, AUTOCONSCIÊNCIA
E AÇÕES DE DESENVOLVIMENTO!
Saber quais são os pontos fortes e de melhoria da liderança e sua equipe, tornam as ações mais eficientes e assertivas!
# O QUE FAZER PARA SE ADAPTAR ?
Com as mudanças vêm a insegurança. as dificuldades e a necessidade de adaptação, além de todos os desafios da nova rotina de um novo modelo de trabalho.
É preciso fazer o mesmo trabalho, mas agora de forma remota!
Isso quer dizer, sem o contato direto com a equipe, sem as facilidades e a rotina do ambiente tradicional de trabalho e com uma série de novas complicações como a quebra da rotina, a falta de horários e atividades estabelecidas, as distrações com a família, a falta de local adequado, entre outras coisas que exigem muito mais competências como: autogerenciamento, relações profissionais e organização.
Conhecer os pontos fortes e de potencial melhoria, nestas e em outras
competências é o primeiro passo para o desenvolvimento!
# INCERTEZAS QUANTO AO FUTURO ?
Para alguns profissionais, de vendas ou serviços, talvez já seja normal trabalhar remotamente, fazer reuniões e acompanhamentos de suas atividades por iniciativa própria, contudo novos desafios também apareceram para estes profissionais, como por exemplo, criar conexão e bons relacionamentos com os clientes através de menos contato direto, exigindo mais ainda competências específicas como: empatia, habilidades e eficácia interpessoais.
Para todo e qualquer profissional, o autoconhecimento e a autoconsciência trazem eficiência e assertividade à suas ações de desenvolvimento.
Não basta saber o que tem que ser feito e como deve ser feito, é preciso saber se está preparado para fazer todas estas coisas!
# TODOS PRECISAM SE ATUALIZAR !
Não sabemos quais os caminhos que as empresas e o mercado irão seguir, quais estratégias e planos serão colocados em prática, nem se eles irão funcionar ou não. Porém, as pessoas que terão sucesso agora e no futuro, são aquelas que possuem desenvolvidas, as competências pessoais básicas para o trabalho.
Para um bom desempenho na modalidade de trabalho remoto, as mais exigidas atualmente são: inteligência emocional, resolução de problemas, flexibilidade, iniciativa, resiliência e trabalho em equipe.
A maturidade vem quando deixamos de reclamar e dar desculpas
e começamos a fazer a mudança necessária.
O QUE É SHIFT ASSESSMENT?
Uma moderna avaliação de competências para o trabalho remoto, com 99% de validade, testada e aprovada internacionalmente.
O indivíduo é único e muitos aspectos compõem sua "personalidade", sua base é composta pelos seus próprios valores e valores do mundo ao seu redor.
Com uma avaliação dos talentos no trabalho, na qual podemos analisar especificamente sentimentos e compreensão sobre o mundo ao seu redor (Visão de Mundo no Trabalho) e sobre o indivíduo (Visão de Si no Trabalho), dividimos em grupos todas as competências cruciais ao seu bom desempenho na modalidade de trabalho remoto.
Todas estas competências juntas mostrarão ideias do PORQUÊ o indivíduo faz as coisas que faz no trabalho, COMO as faz e O QUE pode fazer quando está totalmente envolvido, além de mostrar o seu nível de INTELIGÊNCIA EMOCIONAL-SOCIAL no trabalho.
Trata-se de uma avaliação completa que traz em linguagem simples e direta, informações precisas sobre seus talentos para o trabalho remoto e muito mais!
O QUE RECEBERÁ AO ADQUIRIR?
• Relatório SHIFT Analítico individual - com 8 páginas que sintetizam todas as competências relacionadas ao trabalho remoto segundo especialistas nacionais e internacionais, divididas em grupos para facilitar o entendimento e a elaboração de um plano de ação.
Relatório SHIFT Detalhado individual - com 43 páginas, detalhando 75 competências de forma simples e direta, fornecendo o significado da competência e de seu valor medido, permitindo ir além da análise do Trabalho Remoto.
Plano de Ação - com 4 passos, para trazer clareza sobre os pontos fortes e de melhoria, ajudando a traçar um plano de ação para atingir as metas de forma rápida e eficiente.
# BÔNUS
• Meta SMARTER, a teoria que expandiu o conceito de meta SMART para aumentar ainda
mais a objetividade e eficiência em alcançar resultados.
• Ferramenta 5W2H, para facilitar o processo de elaboração e controle do plano de ação.
• Tutoriais online:
1. Como analisar o relatório SHIFT Analítico Individual
2. Como analisar o relatório SHIFT Detalhado Individual
3. Como estabelecer uma meta SMARTER
4. Como elaborar seu plano de ação usando 5W2H
5. Como entender os 5 grupos do relatório SHIFT para o trabalho remoto:
EMOCIONAL | RELACIONAL | DISCIPLINAR | MOTIVACIONAL | ESTRATÉGICO
Conheça o relatório e mais detalhes do Shift Assessment!
Preencha o formulário e baixe nosso relatório!
Invista na avaliação de competências para o trabalho remoto e crie mudanças que geram resultados.
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